Manajemen Kepemimpinan dan Leadership Skills

Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan (Jacobs & Jacques, 1990, 281).
Banyak definisi kepemimpinan yang menggambarkan asumsi bahwa kepemimpinan dihubungkan dengan proses mempengaruhi orang baik individu maupun masyarakat.

Bagaimana cara seorang pemimpin dalam sebuah organisasi baik itu di lembaga sekolah, perusahaan maupun yang lain sudah dijelaskan dalam behasan kepemimpinan dalam organisasi. Seorang bisa menguasai menajemen kepemimpinan organisasi jika telah menguasai leadership skills yang terus dilatih dari hari ke hari.

Ketika kita percaya kepada diri sendiri sebagai pemimpin, maka manajemen kepemimpinan sebagai berikut bisa diterapkan dengan tujuan mempercayakan tugas yang kecil dan sederhana pada awalnya dan secara bertahap meningkatkan tanggungjawab dan otoritas mereka.

Evaluasi Manajemen Kepemimpinan

Jika kita terlalu cepat memberikan terlalu banyak otoritas pada orang yang tidak berpengalaman, kita bisa membuat mereka gagal. Sebaliknya jika kita bergerak terlalu lambat dengan orang yang memiliki banyak pengalaman, kita bisa membuat mereka frustasi dan menurunkan semangat dan antusiasme mereka. Periksalah pengetahuan, keahlian mereka.

Menjadi Contoh Bagi Karyawan

Sebagai pemimpin, pembimbing mereka kita memiliki peluang terbaik untuk menunjukkan pada mereka karena mereka pun harus mengetahui apa yang diharapkan dari mereka. Berikan contoh sikap etika kerja yang Anda ingin mereka terima dan setiap kali Anda bisa melibatkan mereka dalam pekerjaan Anda, ajaklah mereka.

Memberikan Kesempatan Untuk Berhasil

Pemimpin yang mempengaruhi dengan kemampuan leadership skills yang dimiliki yakin bahwa semua orang ingin sukses dan secara otomatis berjuang untuk meraih kesuksesan, begitu pula dengan Anda. Namun tidak semua orang memiliki pola pikir yang sama. Tugas Anda adalah membantu orang lain percaya bahwa mereka bisa sukses dan menunjukkan bahwa Anda ingin mereka sukses

Dukungan Manajemen Kepemimpinan bagi Karyawan

Sekalipun Anda harus memuji mereka di depan umum, Anda tidak bisa membiarkan mereka pergi jauh tanpa memberikan masukan yang jujur dan positif. Temuilah mereka secara pribadi untuk melatih mereka melalui kesalahan mereka.

Membebaskan Orang yang Anda Pimpin Bergerak Sendiri

Baik itu karyawan, anak, rekan kerja, atau pasangan Anda tujuan akhir Anda haruslah membebaskan mereka untuk mengambil keputusan yang baik dan sukses atas usahanya sendiri itu, Berikan otoritas dan tanggungjawab serta tawarkan bantuan yang dibutuhkan. Itulah manajemen kepemimpinan.

Manajemen Kepemimpinan dan Leadership Skills 2014-08-05T08:07:00-07:00 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: SAI